2022年，新冠疫情反复延宕，对经济社会发展带来严峻挑战。在这场没有硝烟的战役中，泰州市人力资源和社会保障局（以下简称“泰州市人社局”）坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，迅速行动，精准施策，将保障民生、稳定就业作为工作的重中之重，交出了一份有温度、有力度的“人社答卷”。

**政策“及时雨”，为企业纾困解难**

面对疫情冲击，企业特别是中小微企业面临巨大经营压力。泰州市人社局第一时间启动应急响应机制，密集出台并落实一系列援企稳岗政策。通过“免申即享”等方式，迅速落实阶段性降低失业、工伤保险费率政策，扩大失业保险稳岗返还比例，为全市数千家企业直接减轻社保缴费负担超亿元，真金白银帮助企业渡过难关。同时，积极推行社保业务“网上办、掌上办、延期办”，确保各项社保待遇按时足额发放，解除企业和群众的后顾之忧。

**服务“不断线”，稳就业筑牢民生根基**

就业是最大的民生。泰州市人社局创新服务模式，全力确保就业服务“不断线”。一方面，大力开展“线上春风行动”，密集举办网络招聘会，将招聘活动从“线下”搬到“云端”，为求职者和用人单位搭建高效对接桥梁。累计发布岗位需求数万个，有效缓解了“招工难”与“就业难”的结构性矛盾。另一方面，重点关注高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展“一对一”就业帮扶和技能培训，提升其就业竞争力。通过开发临时性公益岗位、鼓励灵活就业等多种渠道，全力兜牢就业底线。

**权益“守护者”，构建和谐劳动关系**

疫情期间，劳动关系领域新情况、新问题增多。泰州市人社局加强劳动保障监察和争议调解仲裁力度，积极推行“互联网+调解仲裁”，引导当事人通过线上方式化解纠纷。同时，加强对企业用工的指导和服务，督促企业规范用工行为，妥善处理疫情期间的工资支付、工时安排等问题，全力维护劳动者合法权益与社会和谐稳定，为全市复工复产营造了良好的劳动法治环境。

**总结与展望**

回顾疫情考验，泰州市人社局以高度的政治责任感和使命感，将各项人社政策转化为稳经济、保民生、促发展的实际成效。一系列精准有力的举措，不仅稳住了就业基本盘，也温暖了千家万户，彰显了人社部门在特殊时期的担当作为。当前，随着疫情防控进入新阶段，泰州市人社局将继续巩固抗疫成果，聚焦高质量发展，进一步优化营商环境，强化就业优先政策，健全社会保障体系，为奋力谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章贡献更大人社力量。